你到底是在工作,还是在浪费时间?
作者:admin 日期:2016-07-18 浏览
浪费才华是件可怕的事情!令人挫败和灰心的不仅是每天去上班,领导不再重视你的想法和成就,你的创造力遭遇瓶颈和抑制,而且你浪费掉的才华也无助于顾客、股东或者整个世界!

以下这些信号将暗示你,“你需要一个更大的舞台!”

1.好想法被视为一种威胁

我之前遇到这样一位老板,每当我建议改变工作方式时,无论多么小的改变,他总是长叹一口气。他会说,“把这个想法放入今后计划吧。”
“为什么?”我问他,“我们为什么不可以研究一下这个想法,也许对我们真的有益?”老板叹了口气,走开了。

二十多岁的时候,我不明白这位经理为什么不愿意去思考。他不愿意更努力的工作,因为他已经厌倦了自己的工作和职业生涯。他已经失去了思考新鲜事物的激情。在商界,像他这样的人多得很。

他们认为创意会威胁到他们的权力或者那句口头禅“这就是我们一直以来的做事方式”。幸运的是,我已经摆脱了那个家伙。你也可以做同样的事情!

2.缺乏目标和计划

你会对随处可见的工作感到沮丧,人们正在完成任务和执行进程,仅仅因为他们是一台已经开动的机器的一部分。目标是什么?计划又是什么?

如果你效力于一家企业,但该企业既没有制定宏伟的目标,或者即便有,也没有人会去讨论它,那么干脆把你的简历放到智联上!如果对未来没有憧憬,那么没有哪一家组织将会取得成功。

在缺少目标的情况下,他们能做的最好的就是停滞不前。这非常适合于一些人—不是你!

3.你的雇主不是一名导师

因为你年轻气盛,所以非常容易给自己的雇主带来麻烦,即便你不想这样。如果你的雇主害怕制造麻烦或者掀起风波,那么你需要一位更强大的导师!当你谈论工作中的重要问题时,如果你的雇主畏畏缩缩,或者告诉你不要讲话,那么他/她已经不是提拔你的最佳人选了。世界如此之大,有影响力的导师无处不在!另寻他人!


4.看不到自己的未来

如果你在一家已然看不到前景的公司上班,那还有什么意义呢?一旦你学会了如何做这份工作,为何要待在这里?如果你无法获得更多的学习机会、更丰富的简历素材和在工作中的个人成长,那么你是在浪费自己的时间和才华。

5.你感到无聊

作为职场新人,你或许会对前几份工作感到厌倦,那是因为很多入门级工作非常乏味。一旦你步入25岁,你不应该再对工作感到厌烦。如果这份工作无聊,那么你已经为更伟大且更美好的目标做好了准备!

6.你是一个不合群的人,因为你喜欢思考

当你和一群缺乏好奇心的人一起共事时,你开始觉得自己要疯掉了。你会问,“我们为什么要这么做?还有一个更好的方法”,而他们会说,“能有什么不同呢?”和一群不理解你的人共事,你会扑灭自己的热情,失去自尊。

上帝保佑他们,他们不值得获得你的才华。你的任务是寻找一支对新创意感兴趣的更具前瞻性的团队!

7.规章制度胜过工作热情

如果你在一家公司上班,而该公司的一切都要取决于过时的规章制度,那么你永远不会发掘自己的潜力。我们谈论的年轻人拉杰,就供职于这样的公司。拉杰努力让自己糟糕的境遇有一个合理化的说法,正如我们之中的大多数人已经做过的那样。“并没有那么糟糕,”拉杰说,“我的主管是糟糕透顶,但他将在七年后退休。”

“七年?”我们回答说,“你多大了?”

拉杰说,“我35岁。”

“在你创造工作奇迹之前,你还要等待七年?”我们用一种怀疑的语气问道。拉杰想了想这个问题。

“我可以成立一家公司,和我现在的雇主展开竞争。我可以在七年内击败他们,”他说,“只是我已经适应了自己的工作。”

拉杰之所以认为,自己很舒服,是因为他可以拿到一笔丰厚的薪酬。不过,他实际上也是不舒服的:经常做恶梦,害怕周一的早晨。如果是时候离开,身体会向你发出信号!