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之前面试在公司没有录用,下次再招聘,我可以再去应聘吗?
日期:2020-05-20 浏览

先讲大道理,你再投一次简历,有什么损失吗?如果没成功,你就是浪费了二分钟的动作。如果成功了,难道不是实现了你的愿望吗?为这种小事纠结,你还需要职场修炼。职场机会,往往是积极争取来的,何况这种争取没有任何损失。

一是你担心上次拒绝HR,人家会不会嫌弃你。

这个没有必要。大公司,面试官都不一定记住你。小公司,即使记住你,认出你,“上次你拒绝了我们,我们这次拒绝你”。你以为是谈恋爱啊,当年你看我不起,今天让你高攀不起?一般来说,你都去面过的企业,招聘人员已经有记录了,或者他自己也会有印象了,既然当初也没谈妥,他再次看到你简历直接忽视的可能性会非常大。

所以如果你打算再次投递,就做好又被拒绝的最坏准备就好了,除此之外你也没有任何损失。不过就是电脑再投递一次而已。没关系的,你向积极方向想:上次拒绝的是外派岗位,这次我来应聘更合适的岗位,说明我对你们公司十分中意,十分期待。

二是在大公司,岗位调剂也是正常的情况。

比如,你应聘这个岗位需要外派海外,有的人求之不得,因为他想赚高工资;有的人就不愿意去,因为他有孩子要照顾等原因。客观原因摆在那里,给HR讲清楚就行了。公司目前招聘的是不外派的职位,比较适合你的情况,你说明这个职位适合我,因为我家里有孩子或老人需要照顾,暂时不能派驻海外,我应聘这个职位,可以全身心投入进去,更好的发挥作用。

三是你可能担心,上次面试不成功,是因为面试官不认可你。

这个就比较麻烦一点,如果面试官记得你,“上次就看不上你,你还来?”但这种担心是客观的,可以向积极方向想啊。比如,上次面试的时候,人才济济;这次面试,人才不多。公司也许只能降格以求,原来认为你不合适,现在由于竞争少了,也许你就合适了。

小编认为:

你瞻前顾后,是职场不成熟的表现。如果面试成本不高的话,你再试一试,有什么不可以?如果向积极因素思考,也许老板就喜欢你这种穷追不舍的劲头呢?有一句老话说的,你试一试不一定成功,但你不去试,一定不成功。